2.1  Beurteilung der Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsbedingungen sind optimale Voraussetzungen für wirtschaftlichen Erfolg, und gleichzeitig fördern gute Arbeitsbedingungen die Zufriedenheit und damit die Leistungsbereitschaft Ihrer Beschäftigten. Voraussetzung für gute Arbeitsbedingungen ist, dass Sie ausgehend von Ihrer Zielsetzung die Gefährdungen und Belastungen in Ihrem Unternehmen analysieren und beurteilen sowie entsprechende Maßnahmen auswählen und durchführen. Die Beurteilung der Arbeitsbedingungen trägt dazu bei, dass der Unternehmer selbst die notwendigen Maßnahmen im Betrieb festlegt und somit viele Vorschriften abgeschafft werden konnten.

	Basis-Schritte
		Festlegen, wer die Arbeitsbedingungen beurteilt (Gefährdungen, Belastungen)
		Die Beurteilung der Arbeitsbedingungen durchführen und Maßnahmen festlegen
		Die Verantwortlichkeit für die Umsetzung der beschlossenen Maßnahmen festlegen sowie einen Zeitpunkt, bis wann sie umgesetzt sein müssen
		Eine Wirksamkeitskontrolle der beschlossenen Maßnahmen festlegen
		Beurteilung der Arbeitsbedingungen dokumentieren

Weitere Möglichkeiten

• Fristen für die Durchführung der Beurteilung der Arbeitsbedingungen festlegen – zum Beispiel jährlich oder bei neuen Arbeitsverfahren, neuen Arbeitsmitteln oder wesentlichen Änderungen im Arbeitsablauf
• Fachkräfte für Arbeitssicherheit und Betriebsärzte bei der Planung und Durchführung der Beurteilung der Arbeitsbedingungen hinzuziehen
• Festlegen, wer an den Beurteilungen der Arbeitsbedingungen teilnimmt – zum Beispiel die betroffenen Beschäftigten
• Sicherstellen, dass auch die Gefährdungen für Kunden, Besucher und andere betriebsfremde Personen bei der Beurteilung berücksichtigt werden
• Die Erfahrungen der Beschäftigten bei der Beurteilung der Arbeitsbedingungen und bei der Festlegung der notwendigen Maßnahmen mitberücksichtigen (Beschäftigte befragen)
• Vorhandene Vorlagen der VBG für die Beurteilung der Arbeitsbedingungen nutzen. Unter VBG - VBG: Gefährdungsbeurteilung finden Sie Hinweise zur Durchführung der Beurteilung der Arbeitsbedingungen. Die VBG bietet aber auch für ausgewählte Branchen spezielle Arbeitssystem-Leitfäden mit einer Beurteilung der Arbeitsbedingungen an – zum Beispiel Zeitarbeit, Wach- und Sicherungsdienste, Kfz-Prüfanlagen, Tierheime, keramische und Glas-Industrie, ÖPNV/Bahnen.
• Bei Unternehmen mit Betriebsrat/Personalrat und/oder anderen Interessenvertretungen: Die Interessenvertretung wird bei der Beurteilung der Arbeitsbedingungen beteiligt.

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